Arghh ik heb zo’n irritatnte collega. Hij triggert mij enorm! Alleen daarom al heb ik een hele pittige week achter de rug, schrijft Eva in haar wekelijkse update.
Tijdens onze volgende sessie vertelt ze dat zich persoonlijk aangevallen voelt door een mailtje waarin de betreffende collega, nogal duidelijk en lomp, laat weten dat hij het niet met haar eens is.
Ze voelt zich hierdoor kleiner worden en onderdanig. En dat gevoel blijft maar knagen.
Ik vraag haar hoe ze zich wél zou willen voelen in deze situatie.
“Ja niet zó dus” antwoord ze een beetje gefrustreerd en lacherig tegelijk.
Ik vraag: Is het misschien zo dat je jij je gelijkwaardig wilt voelen aan je collega ook al zijn jullie het niet met elkaar eens? Want je kan zijn mening niet veranderen maar wél hoe jij je erover voelt.
Ja! Dat is het! zegt ze.
Via een PSYCH-K® balans zet ze deze nieuwe doelovertuiging in haar onderbewuste en het voelt sterk laat ze weten.
Omdat ze de week erna een gesprek met hem heeft aangevraagd om het over de situatie te hebben heeft ze meteen een mooie actie in het vooruitzicht om te kijken of er wat veranderd is.
De week erna zie ik haar weer in de praktijk en vertelt ze lachend dat het heel erg goed ging.
Ze vertelt: “Hij begreep me niet en zei dat hij nou eenmaal zo was en dat ik er maar aan moest wennen. Normaal zou ik me hierdoor kleiner voelen maar dat was nu niet zo. Ik kon heel erg bij mezelf blijven en voelde me niet persoonlijk aangevallen. Ook heb ik heel goed aan hem duidelijk gemaakt wat het met mij doet en wat ik van hem nodig heb. Het was een hele fijne ervaring.”
Zo snel kan er dus iets transformeren!
Loop jij nu ook ergens tegenaan wat je graag wilt veranderen? Stuur me een DM.
Tijdens onze volgende sessie vertelt ze dat zich persoonlijk aangevallen voelt door een mailtje waarin de betreffende collega, nogal duidelijk en lomp, laat weten dat hij het niet met haar eens is.
Ze voelt zich hierdoor kleiner worden en onderdanig. En dat gevoel blijft maar knagen.
Ik vraag haar hoe ze zich wél zou willen voelen in deze situatie.
“Ja niet zó dus” antwoord ze een beetje gefrustreerd en lacherig tegelijk.
Ik vraag: Is het misschien zo dat je jij je gelijkwaardig wilt voelen aan je collega ook al zijn jullie het niet met elkaar eens? Want je kan zijn mening niet veranderen maar wél hoe jij je erover voelt.
Ja! Dat is het! zegt ze.
Via een PSYCH-K® balans zet ze deze nieuwe doelovertuiging in haar onderbewuste en het voelt sterk laat ze weten.
Omdat ze de week erna een gesprek met hem heeft aangevraagd om het over de situatie te hebben heeft ze meteen een mooie actie in het vooruitzicht om te kijken of er wat veranderd is.
De week erna zie ik haar weer in de praktijk en vertelt ze lachend dat het heel erg goed ging.
Ze vertelt: “Hij begreep me niet en zei dat hij nou eenmaal zo was en dat ik er maar aan moest wennen. Normaal zou ik me hierdoor kleiner voelen maar dat was nu niet zo. Ik kon heel erg bij mezelf blijven en voelde me niet persoonlijk aangevallen. Ook heb ik heel goed aan hem duidelijk gemaakt wat het met mij doet en wat ik van hem nodig heb. Het was een hele fijne ervaring.”